இன்டர்வியூவுக்கு உதவும் செயலி: டிசிஎஸ் அறிமுகம்

டாடா குழும நிறுவனங்களில் ஒன்றான டாடா கன்சல்டிங் சர்வீசஸ் (டிசிஎஸ்) புதிதாக `இன்டர்வியூரெடி’ (InterviewReady) என்ற பெயரில் செயலி (ஆப்ஸ்) ஒன்றை உருவாக்கியுள்ளது.

இந்த செயலி இன்டர்வியூவுக்கு செல்வோருக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று டிசிஎஸ் நிறுவ னத்தின் சர்வதேச மனிதவள பிரிவின் தலைவர் ரஞ்சன் பண்டோ பாத்யாய தெரிவித்தார். புதிய ஆப்ஸ் உருவாக்க வேண்டியதன் அவசியம் குறித்து அவர் மேலும் கூறியது:

இந்தியாவில் ஆண்டுதோறும் 50 லட்சம் பட்டதாரிகள் வேலை தேடி வெளிவருகின்றனர். இவர்களில் 53 சதவீதம் பேருக்குத்தான் வேலை கிடைக்கிறது. மற்ற 47 சதவீதம் பேருக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை என்று அர்த்தமல்ல. அவர்களது ஆங்கிலம் பேசும் திறன் காரணமாக வேலை கிடைக்கவில்லை என்று சமீபத்தில் நடத்தப்பட்ட ஆய்வில் தெரியவந்துள்ளது. இத்தகை யோருக்கு உதவும் விதமாக 6 மாத உருவாக்கத்தில் இந்த ஆப்ஸ் வெளிவந்துள்ளது.

ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் ஆப்பிள் ஐஓஎஸ் இயங்கு தளத்தில் செயல்படும் மொபைல்போனில் இதை டவுன்லோட் செய்ய முடியும்.

2-ஜி, 3-ஜி நெட்வொர்க் உள்ள மொபைல் போனில் இதை பதிவிறக்கம் செய்யலாம். தற்போது ஹிந்தி, ஆங்கிலம், மராத்தி, வங்காளம், குஜராத்தி, தமிழ், அராபிக், உருது ஆகிய மொழிகளில் இது வெளி வந்துள்ளது. இதை இலவசமாக பதிவிறக்கம் செய்து கொள்ள முடியும்.

இரண்டாம் நிலை மற்றும் மூன்றாம் நிலை நகர்களில் உள்ள இளைஞர்களுக்கு உதவும் விதமாக இந்த ஆப்ஸ் வந்துள்ளது.

இதன் மூலம் இன்டர்வியூவுக்கு தங்களை தயார்ப்படுத்திக் கொள்ளத் தேவையான வழி முறைகளை இந்த ஆப்ஸ் அளிக்கும்.

வங்கித்துறை, பார்மா, உற்பத்தி சார்ந்த துறை, போக்குவரத்து, சுற்றுலா, சில்லரை வர்த்தகம் உள்ளிட்ட முக்கியமான துறைகளில் நடை பெறும் இன்டர்வியூக்களுக்கு தயார்ப்படுத்திக் கொள்ள இந்த ஆப்ஸ் உதவும் என்று அவர் கூறினார்.

இரண்டாம் நிலை மற்றும் மூன்றாம் நிலை நகர்களில் உள்ளவர்களின் வேலை பெறும் திறனை அதிகரிப்பதற்காக சமூக பொறுப்புணர்வோடு இந்த ஆப்ஸ் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

லாப நோக்கமோ அல்லது இதன் மூலம் வருமானம் திரட்டும் நோக்கமோ கிடையாது என்ற அவர் இந்த செயலியில் தங்களைப் பற்றிய விவரங்களை (ரெஸ்யூமி) பதிவு செய்யும் வசதியும் உள்ளது.

இதுவரையில் 3 ஆயிரம் பேர் இதைப் பதிவிறக்கம் செய்துள் ளனர் என்றும் வெளிநாடுகளைச் சேர்ந்த 21 பேர் பதிவிறக்கம் செய்துள்ளதாக பண்டோபாத்யாய தெரிவித்தார். இவர்களில் பெரும் பாலானவர்கள் பெருநகரங் களைச் சாராதவர்கள் என்றும் குறிப்பிட்டார்.

Thanks to : The Hindu (Tamil)

நானும் ஒருநாள் வானத்து உச்சியை எட்டுவேன்

இளைய சமுதாயத்தினர்தான் நாட்டின் நம்பிக்கை நட்சத்திரங்கள். அனைத்துத் துறைகளுக்கும் தலைமையேற்று அவர்கள் நமது நாட்டை முன்னேற்றப்பாதையில் வழிநடத்திச் செல்வார்கள் என்பதில் அமரர் கலாமுக்கு அசைக்க முடியாத நம்பிக்கை.

கோபப்பட்ட கலாம்

அண்ணா பல்கலைக்கழகத்தில் அப்துல் கலாம் கவுரவப் பேராசிரியராகப் பணியாற்றினார். அந்த சமயத்தில், அகில இந்திய வானொலி நிகழ்ச்சி ஒன்றுக்காக அவரிடம் நேர்காணல் நடத்த அனுமதி கோரினேன். ‘பயங்கரவாத நடவடிக்கைகளுக்கு இளைஞர்கள் ஈர்க்கப்படுவது எதனால்?’ என்ற கருத்தை மையமாக வைத்துத் தயாரிக்கப்படவிருந்த உரைச் சித்திரத்துக்காக அவரது கருத்துகளைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்பினேன்.

நான் இந்த விஷயத்தைக் கூறியதும் சட்டென்று அவர் முகத்தில் லேசான கோபம் பிரதிபலித்தது. அவர் இயல்புக்கு மாறான சற்றுக் கடுமையான குரலில் ‘‘இளைஞர்கள் எவ்வளவு நல்லவர்கள் தெரியுமா சார்?’ என்று கேட்டார். ‘‘எனக்கு வரும் இ-மெயில்களைப் பாருங்கள். “நாட்டு முன்னேற்றத்துக்காக எந்த வழிமுறைகளில் நாங்கள் செயல்பட வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள். நாங்கள் அதற்காக உழைக்கத் தயாராக இருக்கிறோம்” என்று மாணவர்களும் இளைஞர்களும் அந்த இ-மெயில்கள் மூலம் எனக்குத் தெரிவிக்கின்றனர்’’ என்று என்னிடம் பகிர்ந்துகொண்டார்.

அரசியலிலும்...

மாணவர்களிடம் அவர் கலந்துரையாடும்போது அவர்களின் எதிர்கால லட்சியம், இலக்கு குறித்துக் கேள்வி கேட்பார். ஆனால், யாருமே அரசியலில் இறங்கப்போவதாகவோ அமைச்சர்களாக மாறப்போவதாகவோ சொல்லாததால், ‘‘ஏன் நீங்கள் அரசியலில் ஆர்வம் காட்டுவதில்லை?’’ என மாணவர்களை அவர் கேட்பது வாடிக்கை. அரசியலைத் தூய்மைப்படுத்த இன்றைய இளைஞர்கள் அரசியலிலும் நேர்மையுடன் செயல்பட்டு நாட்டை வழிநடத்த வேண்டும் என்ற விருப்பத்தையும் அவர் வெளியிடுவதுண்டு.

பொதுவாகப் பள்ளிகளிலோ கல்லூரிகளிலோ பயிலும் பெரும்பாலான மாணவர்கள், பெரிய படிப்புகள் படிக்க வேண்டும், படித்த கல்வித் தகுதிக்கு ஏற்ப அதிகமான சம்பளம் கிடைக்கும் வேலையைத் தேட வேண்டும் என்பதில்தான் விருப்பம் கொண்டிருப்பார்கள். கல்வியால் தனக்குக் கிடைத்த பலன்களைப் பயன்படுத்தி, தங்களைச் சார்ந்த மக்களின் நல்வாழ்வுக்கு எப்படிப்பட்ட பங்களிப்பை வழங்க முடியும் என ஆழமாக யோசிப்பதில்லை.

சின்னது குற்றமே

மாணவர்களின் இத்தகைய மனப்போக்கை தனது கருத்தில் கொண்டுதான் மாணவர்களிடம் அவர் கலந்துரையாடும்போது சின்னதாகக் குறிக்கோள் வைத்துக்கொள்வது ஒரு குற்றம் (small aim is a crime) என வலியுறுத்தினார்.

மிகப் பெரிய இலக்குகளை மாணவர்கள் அமைத்துக்கொள்ள வேண்டும் என எப்போதுமே எடுத்துரைத்து வந்தார். மாணவர்களின் அளவுகடந்த ஆற்றலைத் தேசத்தின் வளர்ச்சிக்கு எப்படியெல்லாம் பயன்படுத்திக்கொள்ள முடியும் என்பதற்கு அவரே ஒரு முன்மாதிரியாகவும் செயல்பட்டார்.

ஏவுகணைப் பணிகளில் மாணவர்கள்

நாம் முதல் முறையாக ஏவுகணைகளை 100 சதவீதம் நமது நாட்டுத் தயாரிப்புகளாக உருவாக்க முனைப்புடன் பாடுபட்டபோது, நாட்டில் பல்வேறு பகுதிகளில் உள்ள முக்கியமான பொறியியல் கல்லூரிகளிலும் பல்கலைக்கழகங்களிலும் உள்ள மாணவர்களை ஏவுகணைத் தயாரிப்புத் திட்டத்தில் அப்துல் கலாம் பங்கேற்க வைத்தார். அக்னி ஏவுகணையை தயாரிக்கும் பணிகளில் சென்னை ஐ.ஐ.டி. மாணவர்கள் உருவாக்கிய பிரத்யேக மென்பொருள் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்திக் கொண்டார்.

அனைத்து விண்வெளித் திட்டங்களிலும் தனது வெற்றிகளுக்குப் பக்கபலமாக இருந்தது துடிதுடிப்பாற்றலும் ஆர்வப் பெருக்கும் கொண்ட இளம் அணியினர்தான் என்பதைத் தனது சுயசரிதையான அக்னிச் சிறகுகளில் பெருமிதத்துடன் நினைவுகூர்ந்துள்ளார்.

நானும் ஒருநாள்...

வாழ்க்கையில் வெற்றியடைய வேண்டும் என்றால், நினைத்ததைச் சாதிக்க வேண்டும் என்ற ஆசை, நம்பிக்கை, எதிர்பார்ப்பு ஆகிய குணாம்சங்களை ஒவ்வொரு இளைஞரும் தனக்குள் ஆழமாகப் பதிய வைத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்று கூறிய கலாம், தனது வாழ்க்கையில் அதை நிரூபித்துக் காட்டியுள்ளார்.

‘சாதாரண நாட்டுப்புறத்துப் பையனாக இருந்தாலும், நானும் ஒருநாள் வானத்து உச்சியை எட்டுவேன்’ என்ற நம்பிக்கையைத் தனக்குள் வேர்விட வைத்ததால்தான் தனது எண்ணங்களுக்குச் செயல்வடிவம் கொடுக்க முடிந்தது என்றும், சாதனை நாயகன் கலாம் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

சுய கட்டுப்பாட்டு நெறிகள்

சாதிக்க வேண்டும் என்று வேட்கை கொண்டுள்ள மாணவர்களுக்கு அர்த்தம் பொதிந்த ஆலோசனையைத் தனது வாழ்க்கையிலிருந்தே கீழ்வருமாறு அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார் :

“மனதையும் எண்ணங்களையும் கட்டுப்படுத்தி, என் தலைவிதியை எனக்குச் சாதகமானதாக அமைத்துக்கொள்ள நான் கடுமையாக முயற்சி செய்தேன்.

ஒவ்வொரு மாணவருக்குமே வெற்றிபெற வேண்டும் என்ற ஆசை இருக்கத்தான் செய்கிறது. ஆனால் அதை நிஜமாக்கிக் காட்டுவதில்தான் ஒவ்வொருவருமே வேறுபடுகிறோம். சுய கட்டுப்பாட்டு நெறிகளைப் பின்பற்றிச் செயல்பட்டால், ஒவ்வொருவராலும் சாதிக்க முடியும்.”

தீர்க்கதரிசியின் நம்பிக்கை

நாடு விடுதலை அடைந்து இத்தனை ஆண்டுகளாகியும் உலக அரங்கில் நமக்கு இன்னமும் உரிய மதிப்பும் அங்கீகாரமும் கிடைக்கவில்லை. இந்த நிலையை மாற்ற வேண்டிய முக்கியமான பொறுப்பையும் இளைய தலைமுறையினரிடம்தான் அப்துல் கலாம் ஒப்படைத்துள்ளார்.

நமது தேசம் வலுவான, வளமையான, வளர்ச்சியடைந்த ஒரு தேசமாக உயர்வடையும் என்பதில் திட்டவட்டமாக நம்பிக்கை கொண்டுள்ளதாகத் தனது சுயசரிதையில் அப்துல் கலாம் குறிப்பிட்டுள்ளார். தீர்க்கதரிசிகளின் நம்பிக்கை என்றுமே பொய்ப்பதில்லை.

“மற்றவர்கள் என்னை உதாரணமாக எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்று நான் விரும்பவில்லை. ஒருசில ஆத்மாக்களாவது எனது வாழ்க்கைக் கதையைத் தெரிந்துகொள்வதன் மூலம் உத்வேகம் பெறக்கூடும் என்று நம்புகிறேன்’ என்பதுதான் அவரது சுயசரிதையின் இறுதி வரிகள்.

அவரது நம்பிக்கை கட்டாயம் நிறைவேறவே செய்யும்.

- கட்டுரையாளர் முன்னாள் குடியரசுத் தலைவர் அப்துல் கலாமின் நூல்களை தமிழாக்கம் செய்தவர்.

தொடர்புக்கு: mushivalingam@yahoo.co.in

வங்கிப் பணிக்கான தேர்வுகளில் வெற்றி பெறுவது எப்படி?

எம்.பி.ஏ பைனான்ஸ் முடித்துவிட்டு அரசு வேலை தேடுகிறேன். வங்கிப் பணிக்கான தேர்வுகளில் வெற்றியடைய என்ன செய்யவேண்டும்? 

வங்கி பணியைப் பொறுத்தவரை பெரும்பான்மையான பொதுத்துறை வங்கிகள் அனைத்தும் ஐ.பி.பி.எஸ். (Institute of Banking Personnel Selection) என்ற அமைப்பு மூலமாக எழுத்தர் (Clerk) மற்றும் வங்கி அலுவலர் (Probationary Officer) ஆகிய இரு பணிகளுக்குக்கான போட்டித் தேர்வுகளை நடத்தி அதன் மூலம் தேர்ந்தெடுக்கின்றன. இவை மட்டுமல்லாது இந்திய ரிசர்வ் வங்கியில் (Reserve Bank of India) உதவியாளர் மற்றும் Grade-B அலுவலர் பணிகளுக்கும் போட்டித் தேர்வு மூலமாகத் தேர்வுசெய்யப்படுகின்றனர். மேலும், வங்கி பணிகளில் பொறியியல், விவசாயம், சட்டம் மற்றும் கணினி பட்டதாரிகளுக்குப் பிரத்தியேகமாகச் சிறப்பு அலுவலர் (Specialist Officer) தேர்வும் நடத்தப்படுகிறது.

ஸ்டேட் பேங்க் ஆப் இந்தியா வங்கி மட்டும் தனக்கான பணியாளர்களைப் பிரத்தியேகமாகத் தனித் தேர்வின் மூலம் தேர்ந்தெடுக்கிறது.

மேற்கண்ட அனைத்து அலுவலர் நிலை (Officer Rank) தேர்வுகளுக்கும் தேர்வு முறை மற்றும் பாடத்திட்டம் ஏறத்தாழ ஒன்றுதான். எழுத்தர் தேர்வில் எழுத்துத் தேர்வு, நேர்காணல் என்ற இரு நிலைகளிலும், அலுவலர்களுக்கான தேர்வில் முதல்நிலைத் தேர்வு, பிரதானத் தேர்வு, நேர்காணல் மற்றும் குழு விவாதம் என்ற நான்கு நிலைகளில் தேர்வு நடைபெறும்.

ரிசர்வ் வங்கி அலுவலர் தேர்வுக்கான தேர்வு முறை மட்டும் மேற்கண்ட தேர்வு முறைகளில் இருந்து சற்று வேறுபடும். எழுத்தர் மற்றும் வங்கி அலுவலர் ஆகிய இரண்டு தேர்வுகளுக்குமே குறைந்தபட்சக் கல்வித் தகுதியாக இளங்கலை பட்டப்படிப்பு அவசியம்.

வங்கித் தேர்வில் ஆங்கில மொழியறிவு, கணிதத் திறன், தர்க்கத் திறன் மற்றும் பொதுஅறிவு மற்றும் தற்கால நடப்புகள், கணினி அறிவியல் ஆகிய ஐந்து பகுதிகளில் கேள்விகள் கேட்கப்படும். வங்கித் தேர்வுக்குத் தயார் செய்ய பேங்கிங் சர்வீஸ் கிரானிக்கல் (www.bscacademy.com), பேங்கிங் டுடே ( www.bankexamstoday.com), பிரத்தியோகிதா தர்பன் (www.pdgroup.upkar.in) உள்ளிட்ட மாத இதழ்கள் உறுதுணையாக அமையும்.

இவை மட்டுமல்லாமல் சென்ற ஆண்டில் கேட்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கான பதில்கள் மற்றும் விளக்கங்களை உள்ளடக்கிய சிறந்த புத்தகங்களும் சந்தையில் கிடைக்கின்றன. எழுத்துத் தேர்வில் தேறியவர்கள் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டுப் பொருளாதாரம், வங்கித் துறை தொடர்பான கேள்விகள், பொதுஅறிவு மற்றும் ஆளுமைத்திறன் ஆகியவை தொடர்பான கேள்விகள் கேட்கப்படும் நேர்காணலால் சோதிக்கப்படுவார்கள். அதன் தொடர்ச்சியாகக் குழு விவாதத்தில் பங்கேற்கச் செய்து அவர்களின் ஆளுமை மற்றும் தகவல் தொடர்புத் திறன் சோதிக்கப்படும்.

பிரதானத் தேர்வு, நேர்காணல் மற்றும் குழு விவாதம் ஆகிய மூன்று நிலைகளிலும் பெற்ற மொத்த மதிப்பெண் அடிப்படையில் இறுதியான தேர்ச்சிப் பட்டியல் தயாரிக்கப்படும்.

பெரும்பான்மையான வங்கித் தேர்வுகள் கணினி வழியாகவே ஆன்லைன் தேர்வாக நடத்தப்படுகின்றன.

தேர்வுக்கு நல்ல தயாரிப்பு அவசியம். புத்தகங்களைப் படிப்பது மட்டுமல்ல. புத்தகங்களில் உள்ள பயிற்சி வினாக்களுக்கு விடையளித்துப் பயிற்சி எடுப்பதுதான் மிகவும் முக்கியமானது.

ஏனெனில் தவறாக விடையளிக்கப்படும் ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் மதிப்பெண் குறைக்கப்படும் என்பதை நினைவில் வையுங்கள்.வங்கித் தேர்வுகளைத் தமிழில் எழுத இயலாது.

மேலும் விவரங்களுக்கு, பார்க்க: - www.ibps.in

www.sbi.co.in/portal/web/home/careers-with-us

Thanks to : The Hindu Tamil

Apps for learning English

With gadgets as the new-age teachers, smart services help you learn English quicker

 

The English language doesn’t come naturally to a lot of us. However, new-age learning methods are changing that, very quickly. And the smartphone is playing a very important role.

 

Hello English app, which was updated on 8 July, has been developed by the Jaipur-based start-up CultureAlley. The developers claim the app has 3 million users. According to app analytics website App Annie, Hello English is the 98th most downloaded app in India on Android phones as of 8 July—and is the most popular among educational apps.

 

It is currently available as a free download on the Google Play store, and it doesn’t cost a dime as you progress through the different levels of learning—there are pop-up ads within the app, and that is how the developers earn money.

 

The app can teach translation from almost any Indian language to English—at the time of writing this, the options included Bengali, Hindi, Punjabi, Marathi, Telugu, Tamil, Urdu, Gujarati, Malayalam and Kannada. The idea is to allow users to link back to their primary dialect to gain a better understanding of the new language. Once you start learning, there are a total of 200 preset lessons that focus on grammar and conversational English—each answer to a question is immediately checked and suggestions offered to the user. In-app virtual currency is accumulated on the successful completion of each lesson—this allows the user to unlock the next, more advanced lesson. The most interesting part is the availability of a tutor over a WhatsApp-like chat feature—if you have any queries, you can discuss them then and there. More lessons and dictionary additions will happen with future app updates that will be downloadable from the Play store itself.

 

And it is not just the smartphone which is changing the way we learn a new language. The good old computer and the idiot box are also learning avenues.

 

Source | http://www.livemint.com

Exchange visit of Anna University students to Shibaura Institute of Technology, Tokyo, Japan

8 WAYSTO FREE UP SPACE ON YOUR SMARTPHONE

Your phone is full of junk you don't need.

Did you know that even if you buy a 16 GB phone, you can't actually use all 16 GB of storage? That's a make or break deal for a lot of youngsters! Here are simple ways you can manage and clear space on your phone: 

CHECK YOUR USAGE 

First thing first. Find out what's taking up the most space on your phone. You may have some unexpected storage hogs. Open the phone settings and navigate to `storage'.You'll see how much space you've used and how much you have available there. There will also be a list of all the apps that's downloaded to the phone and how much space it's using. 

BEWARE OF APPS' INTERNAL DOWNLOADS 

The numbers you see in `storage' include how much the app itself takes up, combined with the data inside it. Some apps are small by themselves but can store a lot of files. For example, the Spotify app is only a little over 56 MB, and the Soundcloud is just about 18 MB. But if you have a lot of music downloaded to your phone, the app takes up a ridiculous amount of space, and can even go up to 2 GB. You can tap any app icon to see the app size versus the downloads within it. 

within it.DELETE THOSE UNUSED GAMES 

Many gaming apps are small, but there are some that can take up more than 1 GB of space because of graphics. You may have some old games hidden on your phone that you've either finished or don't play anymore. Angry Birds?

Candy Crush? Go ahead and delete them. If you ever want to play them again, you can always redownload them. And if you want your previous score, then sync the game with an email account. 

USE CLOUD FOR STORING PHOTOS 

You might not want to take all your photos off your phone, and you don't have to. But you can save space by having your photo library back up automatically to a cloud storage system. You can link the pictures to your email ID; they don't even charge you for the service! All you have to do is download the app and select ` Auto Back-Up' in the app's `Settings'. Be sure to select to have it back up `Over Wi-Fi Only' so you aren't charged for data use. 

ONLY SAVE HDR PHOTOS 

If you have your photos automatically backed up and are deleting them, that should no longer be your space hog. But you may have noticed that your phone can store two images of the same photo -that's your phone using HDR (High Dynamic Range). This will happen if you have HDR on Auto or selected as always On. The camera setting is best for capturing images in low light or with shadows. If you choose to shoot in HDR, then you don't need to keep the normal photo as well. 

SET YOUR MESSAGES TO AUTOMATICALLY EXPIRE 

Almost all phone have this cool option where you can now automatically delete older messages. If you like going back through old messages, of course, ignore this hack. But do you really need those conversations after a year? This option is much easier than manually deleting old threads. Go to `Settings' in `Messages' and choose the `Delete old messages' option. 

REMOVE OLD SONGS AND VIDEOS 

All those old songs... are you really going to listen to them again? And those videos that you received on chats and downloaded from social media... they just occupy space. If you're insistent on saving your audios and videos, just buy a utility pendrive that can be connected to your phone! 

SIGN UP FOR A STREAMING MUSIC SERVICE 

The days of storing all your songs on your device are over. Download the albums you love, and stream the rest. 

Source | Times of India | 1 August 2015

10 TOP QUALITIES OF AN EFFECTIVE LEADER

There is definitely some truth in the proverb `Great leaders are born, not made'. The capability to lead is innate to an extent, but learning how to grow as an effective leader is a matter of grasping the fundamentals of leadership. Every organisation has a different vision, which comes with its own benchmarks for selection of the best leader(s). However, the qualities required by different organisations are not very different from each other on a broader level. An effective leader understands the different factors that a leadership position brings with it. Here's an allinclusive picture of the characteristics that a leader must absorb and develop. 

1. INTEGRITY 

This is key . Without your team's trust, you can't hope to achieve much.

2. A CLEAR VISION 

The vision for your business must be clear in your mind. It is also just as important that you communicate this vision effectively and convincingly to everyone else.

3. THE ABILITY TO DEVELOP THE NEXT STRING OF LEADERS 

Achieving the company's objectives requires people who will pick up work streams and run with them. Their success, in turn, depends on how effective they are as lead ers. Recognise your lieutenants' strengths and weaknesses, and grow them as leaders.

4. POSITIVITY 

A good leader brings positivity to work. No matter what, you need to keep your team motivated towards continued success, and keep their energy levels up.Appreciation for their effort, advice when they are in need, or consolation when they fail, are key ingredients in this context.

5. LISTENING SKILLS 

Communication is a twoway street. An open mind leads to richer ideas and solutions. As a leader, you take your game to another level when you take some time out to listen to the ideas of your team. You are never too experienced to learn.

6. AN UNDERSTANDING OF COMPROMISE 

Choosing a side is not as important as making an effort to understand both sides and finding common ground. As a leader, help your team to cross boundaries and not make more divisions.

7. INTERPERSONAL SKILLS 

Get personal. When you converse, think dialogue and not monologue. As you adopt a personal tone, the conversation with your team and peers will be more effective and engaging. This is the first step to develop trustworthy and transparent business relationships. People will always be more interested in how much you care than how much you know.

8. THE GUTS TO STEP OUT OF YOUR COMFORT ZONE 

Leadership begins the moment you make a conscious decision to step out of your comfort zone. As a leader, you might be expected to take on certain responsibilities. However, as an effective leader, you also need to take on the responsibility to inspire and motivate others to challenge institutional thinking and conventional practices. In this manner, you also end up creating opportunities for your team to learn and grow.

9. SELFASSESSMENT 

As a leader who is not afraid to grow, you will take stock of not only your personal strengths but also your shortcomings.The position of leadership is not the best you can achieve. The more you assess yourself, the more you grow. Effective lead ers bring such people onboard who complement rather than supplement their skill set. Paying attention to your areas of weakness will improve your leadership ability.

10. THE GRIT TO FUNCTION DESPITE ODDS 

As a leader, you would be required to function in an orderly manner in situations of uncertainty, without losing your sense of purpose.Your team looks to you during times of uncertainty for reassurance. When you deal with the situation with confidence, it rubs off on others as well.

Source | Times of India | 3 August 2015